دوره حضوری /
هنر هدفگذاری حرفهای با استراتژی و OKR
ظرفیت این دوره تکمیل شده است. برای اطلاع از دوره بعد، لطفاً فرم «تماس با ما» را تکمیل کنید.
آموزش، مشاوره و اجرا
OKR – اهداف و نتایج کلیدی
OKR که مخفف Objectives and Key Results است، یک روش مدیریتی قدرتمند برای تعیین اهداف و اندازهگیری پیشرفت در سازمانهاست. این چارچوب به شرکتها کمک میکند تا اهداف سازمانی خود را با فعالیتهای تیمی هماهنگ کرده و در نهایت، عملکرد بهتری داشته باشند.
مدیریت دارایی
مدیریت دارایی (Asset Management) فرآیندی سیستماتیک برای نظارت، نگهداری و بهینهسازی استفاده از داراییهای ملموس و غیر ملموس سازمانها است. این فرآیند با هدف افزایش بازدهی، کاهش هزینهها و تضمین بهرهبرداری پایدار از منابع انجام میشود.
رهبری و منابع انسانی
رهبری و مدیریت منابع انسانی از ارکان اصلی موفقیت سازمانها هستند. رهبران با الهامبخشی و هدایت تیمها، و بخش منابع انسانی با جذب، توسعه و حفظ استعدادها، نقش مکملی در دستیابی به اهداف سازمان ایفا میکنند.
کاربردهای عملی هوش مصنوعی و علم داده
هوش مصنوعی (AI) و علم داده (Data Science) ابزارهای حیاتی در عصر دیجیتال هستند که امکان تحلیل دادههای پیچیده، پیشبینی رفتارها و خودکارسازی فرآیندها را فراهم میکنند. این فناوریها به سازمانها کمک میکنند تا تصمیمات بهتری بگیرند، کارایی خود را افزایش دهند و نوآوری را تسریع بخشند.
آموزشهای پیشرو
دسترسی سریع به مطالب و منابع OKR
معرفی من
مدیریت، دارایی و علم داده
سلام! من امیر ملک نیازی هستم؛ مشاور و مدرس در حوزه مدیریت داراییها و علم داده با تمرکز ویژه بر رهبری و چارچوبهای هدفگذاری مانند OKR. در طول 17 سال گذشته، تجربههای من در صنایع بزرگ و متنوعی مانند نفت، گاز، پتروشیمی، برق، فولاد و خودروسازی به من این فرصت را داده است که مهارتهای مدیریتی و تحلیلی خود را به سطحی برسانم که بتوانم به سازمانها و افراد کمک کنم تا بهترین نسخه خودشان را به نمایش بگذارند.
با نرم افزار OKR فارسی بیشتر آشنا شوید:
آنچه که لازم است…
OKR
کاربردهای هوش مصنوعی
تئوری U
لیست آموزش ها
-
وصل شدن پاداش به OKR | بررسی مزایا، معایب و راهکارهای سازمانی
اتصال OKR به پاداش یک چالش مهم است—نه پاسخ واحد برای همه سازمانها. فلسفه اصلی OKR یعنی ایجاد چالش، یادگیری، همراستایی…
-
نرمافزار مدیریت نظام آراستگی با بازیوارسازی کامل | ارتقای نظم سازمانی
مدیریت نظام آراستگی + بازیوارسازی (Gamification). نرمافزارهای جدید مدیریت آراستگی با استفاده از امتیاز، مدال، رقابت سالم و پاداش، تجربهای لذتبخش…
-
مدیریت اهداف و نتایج کلیدی (OKR) به زبان ساده | راهنمای سریع
مدیریت اهداف و نتایج کلیدی (OKR) روشی ساده اما قدرتمند برای تمرکز سازمان بر اهداف واقعی است. در این مقاله، OKR…
- وصل شدن پاداش به OKR | بررسی مزایا، معایب و راهکارهای سازمانیاتصال OKR به پاداش یک چالش مهم است—نه پاسخ واحد برای همه سازمانها. فلسفه اصلی OKR یعنی ایجاد چالش، یادگیری، همراستایی و پیشرفت، ممکن است در صورت پیوند نادرست با پاداش، تضعیف شود.
- نرمافزار مدیریت نظام آراستگی با بازیوارسازی کامل | ارتقای نظم سازمانیمدیریت نظام آراستگی + بازیوارسازی (Gamification). نرمافزارهای جدید مدیریت آراستگی با استفاده از امتیاز، مدال، رقابت سالم و پاداش، تجربهای لذتبخش از نظم سازمانی خلق کردهاند.
- مدیریت اهداف و نتایج کلیدی (OKR) به زبان ساده | راهنمای سریعمدیریت اهداف و نتایج کلیدی (OKR) روشی ساده اما قدرتمند برای تمرکز سازمان بر اهداف واقعی است. در این مقاله، OKR را به زبان ساده یاد بگیرید.
- نرم افزار رایگان OKR | ساده، انگیزهبخش و بدون پیچیدگی تا پایان 1404نرم افزار حرفه ای و رایگان OKR
- چگونه کارکنان خود را انگیزه دهیم؟ راهکارهای عملی و کاربردی برای مدیرانچگونه کارکنان خود را انگیزه دهیم؟ راهکارهای علمی و کاربردی بر پایه نظریه هرزبرگ در دنیای رقابتی امروز، موفقیت سازمانها تا حد زیادی به…